วันที่ 17 มีนาคม 2568 ผู้บริหารและบุคลากรคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ เข้าร่วมอบรมการเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งกองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้จัดการอบรมในครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการสร้างความเข้มแข็งด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามประมวลผลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564 จากแนวปฎิบัติ Do & Don'ts นั้น ซึ่งการอบรมครั้งนี้ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ 3 หัวข้อหลักคือ
1. แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียน : การจัดการเรื่องร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในองค์กร ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนและวิธีการในการรับมือกับเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและเป็นธรรม
2. การจัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมในมหาวิทยาลัยพะเยา : การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีจริยธรรมต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน การจัดตั้งคณะทำงานเฉพาะด้านจริยธรรมจะช่วยให้การขับเคลื่อนนโยบายและแนวปฏิบัติด้านจริยธรรมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับบทบาท หน้าที่ และความสำคัญของคณะทำงานนี้
3. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม : หัวข้อนี้เน้นการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 โดยใช้แนวปฏิบัติ Do & Don'ts เพื่อให้บุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างเป็นรูปธรรม
          การอบรมการเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยาครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการควบคู่ไปกับการมีคุณธรรมจริยธรรม บุคลากรคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ได้เข้าร่วมการอบรมจะสามารถนำความรู้และแนวปฏิบัติที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและการดำเนินชีวิต อันจะส่งผลดีต่อตนเอง องค์กร และสังคมโดยรวม