วันที่ 15 สิงหาคม 2567 ที่ผ่านมา สถาบันนวัตกรรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยพะเยา ได้จัดกิจกรรมนิทรรศการนวัตกรรม UP Innovation Day 2024 : Innovation for Societal Well-Being ณ ห้องประชุมเมืองพะเยา อาคารคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา โดยภายในงานประกอบไปด้วยนิทรรศการผลงานเทคโนโลยี และนวัตกรรม ที่ได้รับการพัฒนาภายใต้กลไกของระบบนิเวศนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยที่ดำเนินการโดยสถาบันนวัตกรรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี และหน่วยงานเครือข่ายทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

          โดยภายในงานได้มีกิจกรรมการเสวนา ในหัวข้อการสร้างธุรกิจมูลค่าสูงด้วยนวัตกรรมและผลงานวิจัย ได้รับเกียรติจาก ดร.รัฐวิชญ์ สิริอมรสิทธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีเอ็มเอซ ไลฟ์ ไซเอ็นซ์ จำกัด และบริษัท พาวมิราเคิล จำกัด คุณนายปวริศร์ รักณ์อัศวโภคิน กรรมการผู้จัดการบริษัทนิวทริน่า ไบโอเทค จำกัด และดร.วิทวัส สัจจาพงศ์ นักวิจัยดีเด่นด้านการสร้างประโยชน์เชิงพาณิชย์ ปี 2565 มหาวิทยาลัยพะเยา คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยพะเยา ร่วมเสวนาในหัวข้อดังกล่าว

          ซึ่งนวัตกรรมที่สามารถสร้างมูลค่าสูงทางธุรกิจในครั้งนี้คือ นวัตกรรมเพื่อสุขภาพจากสาหร่ายสไปรุลิน่าที่ผ่านการศึกษาวิจัยในมนุษย์เป็นที่เรียบร้อย

ผู้เขียน: ดร.วิทวัส สัจจาพงศ์

          ในวันที่ 22-23 มิถุนายน 2567 คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยพะเยา ได้จัดโครงการปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปี 2567 ณ โรงแรม เดอะ ริเวอร์รี บาย กะตะธานี จังหวัดเชียงราย เพื่อกำหนดทิศทางยุทธศาสตร์ของคณะฯ ในปีงบประมาณ 2568 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุริศักดิ์ ประสานพันธ์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ เป็นประธาน

          โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรได้ร่วมวางแผนยุทธศาสตร์ของคณะฯ โดยศึกษาวิเคราะห์บริบทและสภาพแวดล้อมทั้งภายนอกและภายในคณะฯ เพื่อกำหนดทิศทางภารกิจ วัตถุประสงค์ และกลยุทธ์ให้ตรงกับวิสัยทัศน์ของคณะฯ และเพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการบริหารงานภายในคณะฯ อันเป็นการพัฒนาระบบบริหารจัดการที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเป็นธรรมาภิบาล โดยในโครงการคณบดีได้กล่าวแสดงวิสัยทัศน์ และกำหนดทิศทางการบริหารงานภายในคณะฯ สำหรับปีงบประมาณ 2568 จากนั้นบุคลากรในคณะฯ ได้ร่วมระดมความคิดเห็นเพื่อวางแผนปฏิบัติการ (action plan) ของแต่ละโครงการให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และแผนยุทธศาสตร์สำหรับปีงบประมาณ 2568 ของคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์

          จากที่มหาวิทยาลัย มีนโยบายให้ทุกหน่วยงานเข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนกลไกเสริมสร้างสุขภาวะภายในองค์กรตามบริบทของแต่ละส่วนงาน คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ จึงได้จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างสุขภาวะที่ดีในองค์กรได้แก่ โดยมี ผศ.ดร.ธีรภัทร ศรีรัตนโชติ เป็นผู้รับผิดชอบโครงการ และมีบุคลากรของคณะฯ เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 70 คน โดยกิจกรรมภายใต้โครงการนี้ ประกอบไปด้วยกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกาย และกิจกรรมส่งเสิรมการเลือกรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพ

          สำหรับกิจกรรมการส่งเสริมการออกกำลังกาย คณะฯ ได้รับความร่วมมือจากหลักสูตรวิทยาศาสตร์การออกกำลังกายและการกีฬา คณะวิทยาศาสตร์ ให้ความอนุเคราะห์ ผู้นำออกกำลังกาย โดยได้ดำเนินกิจกรรมทุกวันอังคารและ วันพฤหัส ตั้งแต่วันที่ 7 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นมา และสิ้นสุดเมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2567

          อีกหนึ่งกิจกรรมได้แก่ "การคัดเลือกวัตถุดิบเพื่ออาหารสุขภาพ" จัดขึ้นเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2567 ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้ด้านโภชนาการ การคำนวณพลังงานจากอาหาร การคัดเลือกวัตถุดิบสำหรับประกอบอาหาร ตลอดจนการประกอบอาหารที่ถูกหลักโภชนาการและมีรสชาติที่ดี โดยได้รับความอนุเคราะห์จากวิทยากร อ.สุนิทรา ชัยภัย สาขาวิชาโภชนาการและการประกอบอาหารเพื่อการชะลอวัย โรงเรียนการเรือน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

          เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2567 ที่ผ่านมา รองศาสตราจารย์ ดร.อัญชลี ระวังการ อาจารย์ประจำสาขาจุลชีววิทยาและปรสิตวิทยา คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ ได้เดินทางไปยังโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยซากะ ประเทศญี่ปุ่น (Saga University Hospital, Saga Prefecture, Japan) เพื่อเข้าร่วมหารือแนวทางการทำวิจัยร่วมกันและการแลกเปลี่ยนนิสิต/นักศึกษา กับท่านคณบดี คณะแพทยศาสตร์ Professor Dr.Eizaburo Sueoka, M.D., Department of Clinical Laboratory MedicineFaculty of Medicine, Saga University และท่านรองคณบดี Professor Dr.Yosuke Aoki, M.D., Division of Infectious Disease and Hospital Epidemiology, Saga University Hospital, and Department of International Medicine, Faculty of Medicine, Saga University, Saga, Japan (ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อทางคลินิกของญี่ปุ่น) เพื่อเป็นการเชื่อมสัมพันธ์และจัดทำข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ในอนาคต หลังจากที่ได้มีการหารือร่วมกันมาอย่างต่อเนื่องผ่านระบบ Zoom meeting 

          โดยในการเยือนครั้งนี้มีการนำเสนอประเด็นวิจัยหลายหัวข้อ การวางแผนสหกิจศึกษาต่างประเทศ และได้เยี่ยมชมห้องปฏิบัติการที่ทันสมัย ณ Department of Microbiology (Basic Research) and the Infection Control Division (Clinical)  และ Hospital Laboratory Department (Clinical Laboratory Medicine) ได้แก่ ห้องปฏิบัติการจุลชีววิทยาคลินิก (Microbiology Laboratory) และ ธนาคารชีวภาพ (BioBank) โดยใช้นวัตกรรมเทคโนโลยีและหุ่นยนต์ทางการแพทย์ที่ทันสมัย

          ในการเยือนมหาวิทยาซากะในครั้งนี้จะนำมาซึ่งการสร้างเครือข่ายทางด้านการเรียนการสอนและวิจัยกับต่างประเทศให้กับมหาวิทยาพะเยา

          อนึ่ง ท่านศาสตราจารย์ ดร.นายแพทย์ เอซาบุโระ ซูเอโอกะ คณบดี คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยซากะ ประเทศญี่ปุ่น ได้เคยมาเยือนมหาวิทยาลัยพะเยา เมื่อวันที่ 25 กันยายน ปีที่แล้ว

          เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2567 สาขากายวิภาคศาสตร์ได้จัดโครงการทำบุญอาจารย์ใหญ่ ประจำปีการศึกษา 2567 ณ ห้องปฏิบัติการกายวิภาคศาสตร์ โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุริศักดิ์ ประสานพันธ์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ เป็นประธานในพิธี และได้รับเกียรติจากศาสตราจารย์ นายแพทย์สุกิจ พันธุ์พิมานมาศ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ กล่าวให้โอวาทแก่นิสิต โดยมีบุคลากรและนิสิตคณะแพทยศาสตร์ ทันตแพทยศาสตร์ สหเวชศาสตร์ พยาบาลศาสตร์ เภสัชศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ และวิทยาศาสตร์การแพทย์ เข้าร่วม

          ในปีการศึกษา 2567 มีร่างอาจารย์ใหญ่จำนวน 22 ร่าง โดยมีวัตถุประสงค์ของโครงการเพื่อให้นิสิตระลึกถึงคุณความดี ความตั้งใจอันบริสุทธิ์ และความเสียสละของท่านอาจารย์ใหญ่ผู้อุทิศร่างกายเพื่อการศึกษา เพื่อเป็นการอุทิศส่วนกุศลให้แก่ท่านอาจารย์ใหญ่ทุกท่านไปสู่สุขคติ และเพื่อความเป็นสิริมงคลแก่นิสิต

          เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุริศักดิ์ ประสานพันธ์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ พร้อมด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิศรา บุญเกิด รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ประกันคุณภาพและสหกิจศึกษา หัวหน้างานและเจ้าหน้าที่สายสนับสนุน เข้าศึกษาดูงาน ณ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร

          ในการเข้าศึกษาดูงานในครั้งนี้อยู่ภายใต้แผนการพัฒนาคุณภาพเรื่อง การพัฒนาศักยภาพบุคลากรตามสายงานเพื่อการจัดการความก้าวหน้าในอาชีพ ซึ่งได้รับเกียรติจากศาสตราจารย์ ดร.เมธา รัตนากรพิทักษ์ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พร้อมความคณะผู้บริหารและหัวหน้างานให้การต้อนรับ และคำแนะนำเกี่ยวกับระบบการบริหารจัดการภายในหน่วยงาน การบริหารจัดการองค์กรโดยใช้ระบบ LEAN เพื่อให้เกิดการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ แนวทางการประเมินสมรรถนะ ทักษะ และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) รวมถึงแลกเปลี่ยนแนวทางในการดำเนินงานร่วมกันระหว่างสถาบัน เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรและปรับปรุงผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

       วันที่ 5 มกราคม 2567 คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุริศักดิ์ ประสานพันธ์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ จัดโครงการทำบุญปีใหม่ ประจำปี 2567 ณ ลานกิจกรรมคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ โดยมีบุคลากรและนิสิตเข้าร่วมโครงการ มากกว่า 100 ท่าน

      ภายในงานมีกิจกรรมตักบาตรพระสงฆ์ จำนวน 7 รูป จากนั้นได้ทำพิธีเจริญพุทธมนต์ และบรรยายธรรม ให้กับบุคลากรและนิสิต เพื่อเป็นความสิริมงคลต่อชีวิตและครอบครัว นอกจากนี้ยังเป็นการสืบทอดวัฒนธรรมประเพณีทางพระพุทธศาสนา และมีความสุขที่ได้ร่วมกันทำบุญในวันขึ้นปีใหม่ 

คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ ยกระดับบุคลากรสายสนับสนุน
ให้มีสมรรถนะสูง มุ่งสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น 

     วันที่ 3-5 เมษายน 2567 คณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ มหาวิทยาลัยพะเยา ได้จัดโครงการพัฒนาศักยภาพสายสนับสนุน โดย นางหนึ่งฤทัย  เทพสิงห์ รักษาการหัวหน้าสำนักงานคณะวิทยาศาสตร์การแพทย์ ณ โรงแรมดีวารี จอมเทียน บีช พัทยา จังหวัดชลบุรี เพื่อพัฒนาความรู้ในการเขียนขอทุนวิจัยและการตีพิมพ์ให้แก่บุคลากรสายสนับสนุน และผลักดันให้บุคลากรสายสนับสนุนมีตำแหน่งที่สูงขึ้น

     ซึ่งภายในโครงการได้จัดกิจกรรมการเขียนผลงานตีพิมพ์เผยแพร่ในวาระสารต่างๆ และการเขียนเสนอหัวข้อวิจัย ซึ่งมีผู้เข้าร่วมจำนวนทั้งสิ้น 30 ท่าน ซึ่งได้รับเกียรติจากผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 4 ท่านได้แก่ ผศ.ดร.สิทธิศักดิ์  ทองรอง, ผศ.ดร.นิศรา  บุญเกิด, ผศ.ดร.นิจติยา  สุวรรณสม, ดร.ธิชานนท์  พรหมศรีสุข เป็นผู้วิพากษ์ อีกทั้งยังได้มีการแบ่งกลุ่มระดมความคิดในการคิดหัวข้อการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (R2R) เพื่อนำไปปฎิบัติงานจริง และขอทุนวิจัยในปีงบประมาณถัดไป โดยมีหัวข้อวิจัย จำนวน 13 เรื่อง

     การพัฒนาบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรบุคลากรจึงจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนาตลอดเวลา เพื่อให้มีความคิดสร้างสรรค์ และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ การพัฒนาบุคลกรจึงเป็นการนำศักยภาพของแต่ละบุคคลมาใช้ เพื่อให้การปฎิบัติงานเกิดประโยชน์สูงสุด และสร้างให้แต่ละบุคคล เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ตลอดจนเกิดความตระหนักในคุณค่าของตนเองและเพื่อนร่วมงาน